次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

全社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2024年4月1日～2027年3月31日

目標－１	年次有給休暇を取得しやすい環境を作り、有給休暇取得率：60％以上を目指す。
対策－１	2024年4月～有給休暇取得率向上のため、計画年次有給休暇取得の促進活動を行う。

目標－２	所定外労働を短縮する環境を作り、全社員における年間平均所定外労働：15時間未満を目指す。
対策－２	2024年4月～所定外労働15時間前後の従業員を毎月抽出し、対象部門に改善を促す。