エイトサージ株式会社は、全従業員が心身ともに健康で働き続けられるよう、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
エイトサージ株式会社
代表取締役 前田 淳爾
健康経営の推進体制
従業員から「健康づくり担当者」を選任し、その者を中心に各具体的な施策を実行いたします。
具体的な取り組み
健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励
従業員への定期的な健康診断の実施を徹底し、有所見者への再検査・精密審査を奨励しています。
全従業員へのストレスチェック
全従業員へストレスチェックを実施し、高ストレス者の早期発見・早期対応を行っています。
長時間労働抑制の取り組み
不要不急の業務の削減を進め、無駄な残業時間の抑制に努めています。
管理職・従業員への健康教育
管理職・従業員の健康リテラシーの向上を行っています。
社内のコミュニケーション活性化
従業員が意欲的に仕事に取り組めるように社内のコミュニケーションの活性化に努めています。
※社内懇親会の実施、慰安旅行の実施
病気の治療と仕事の両立支援
傷病の治療が原因で従業員の望まない離職が発生することを抑止するため、治療と仕事を両立できる体制を整えています。
病気の治療と仕事を両立できる体制
傷病を抱えた従業員が業務を継続できるよう、勤務時間・作業内容・通勤方法などへの配慮と対応を実施
感染症予防実施
職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置
こまめな手洗いの推奨